Démontre ton intérêt en fin d’entrevue

Démontre ton intérêt en fin d’entrevue

Poser des questions à l’interviewer  est fortement conseillé. Cela permet de mieux cerner le poste, mais également de montrer ta motivation et ton sérieux. Ainsi, avant l’entrevue, prépare-toi quelques questions pertinentes (3-4 maximum) qui démontrent que tu as consacré du temps à préparer cette rencontre.

Ces questions peuvent se regrouper en trois catégories : les questions concernant le poste, l’entreprise et le processus de recrutement. Voici quelques exemples de questions pertinentes :

  • Quelles sont les perspectives d’évolution de l’entreprise dans les années à venir ?
  • Quels sont les défis qui m’attendent?
  • Pourquoi ce poste est-il libre ? Qui occupait ce poste avant moi ?
  • Quelle est la prochaine étape dans le processus d’évaluation?
  • Je suis très intéressé par le poste, savez-vous quand vous pourrez me donner une réponse ?
  • Par quel type de personne êtes-vous intéressé pour occuper ce poste ?
  • Quels sont les principaux objectifs que vous voudriez voir atteints dans cet emploi?
  • Évite de poser des questions auxquelles on a déjà répondu dans l’entrevue. N’aborde pas la question du salaire et des conditions de travail à la première entrevue. Dans bien des cas, le département des ressources humaines vous fournira les détails sur le sujet.
  • Rappelle-toi que l’entrevue est ta dernière chance d’obtenir l’emploi désiré. Pars gagnant en prépare-toi adéquatement à rencontrer un employeur.

Tu aimerais obtenir de l’aide afin de réussir tes entrevues ? Téléphones au 819 561-7712 pour obtenir un rendez-vous. Au plaisir de t’appuyer dans ta recherche d’emploi !