Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt qu’un autre?

Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt qu’un autre?

Il s’agit d’une des questions les plus demandées en entrevue et qui, pourtant, nous surprend ou nous intimide tous! La meilleure façon de répondre est d’oublier la dernière portion de la question, soit le « plutôt qu’un autre ». D’une part, parce que nous ne connaissons pas les autres candidats, mais surtout parce qu’il n’est jamais bien vu de se comparer aux autres. Reprenons donc la question en la voyant sous cet angle : Pourquoi devrions-nous vous embaucher VOUS? Alors, il s’agit de faire une mini publicité de ce que tu as de meilleur à offrir en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être c’est-à-dire : tes années d’expérience, ta formation académique, tes qualités personnelles, ta motivation pour le poste, tes compétences, tes habiletés, la maîtrise des langues, etc. Bref, on fait un résumé de nos principaux atouts tout en ajoutant des éléments importants qu’on n’aurait oubliés ou pas eus l’occasion de mentionner durant l’entrevue. Vois cette question comme une annonce publicitaire!

Tu aimerais pratiquer cette question? Prends rendez-vous auprès de nos conseillers en emploi au 819 561-7712, nos services sont gratuits!