Services aux employeurs
Les employeurs peuvent déployer d’importants efforts pour attirer et retenir du personnel de qualité. C’est pourquoi le CJEO travaille en étroite collaboration avec eux afin de favoriser un alignement entre les personnes en recherche d’emploi et les besoins des entreprises. Chaque année, le CJEO accompagne plus de 1 200 personnes à la recherche d’un emploi et est en contact avec plus de 5 000 autres.
Pour répondre aux besoins des employeurs, voici ce que nous proposons :
- Affichage gratuit d’offres d’emploi
- Rendez-vous de l’emploi
- Activités de recrutement
- Services de maintien en emploi
- Employeurs engagés pour la réussite éducative
- Bulletin électronique
- Service aux entreprises du bureau de Services Québec de Gatineau
Besoin d’un coup de main ou envie d’échanger avec nous? Vous pouvez joindre notre équipe à employeur@cjeo.qc.ca ou au 873 800-3265.
Affichage gratuit d’offres d’emploi
Vous souhaitez augmenter la visibilité de vos offres d’emploi? Publiez-les dès maintenant sur notre plateforme en ligne. Le processus est simple, rapide et entièrement gratuit.
Pour une première utilisation, deux étapes suffisent :
- Créez un compte au nom de votre entreprise.
- Remplissez les champs du formulaire dynamique pour afficher votre ou vos offres d’emploi.
Veuillez prévoir un délai de 24 à 48 heures (jours ouvrables) pour la validation et l’approbation de tout nouveau compte employeur ainsi que de chacune de vos offres.
Une fois votre offre en ligne, vous pourrez :
- Recevoir des candidatures directement depuis la plateforme. Vous recevrez un courriel vous informant des profils ajoutés à votre compte, accessibles sous la rubrique Candidatures. Vous pouvez aussi préciser un autre mode de postulation dans votre offre.
- Explorer les profils de près de 300 candidats inscrits. Pour ce faire, connectez-vous à votre compte employeur et cliquez sur la pastille Candidats. Vous pourrez consulter les profils disponibles et communiquer avec nous si vous souhaitez obtenir leur CV.
- Archiver ou prolonger la publication de vos offres, selon les besoins de votre entreprise.
Le CJEO est là pour vous aider à dénicher gratuitement des talents!
Rendez-vous de l’emploi
Le CJEO organise des Rendez-vous de l’emploi qui regroupent des entreprises par secteurs spécifiques (tourisme, santé, éducation), en fonction des besoins du marché.
Vous souhaitez participer à un Rendez-vous de l’emploi spécialisé dans votre secteur d’activité ?
Pour obtenir plus d’informations, consultez notre page dédiée à cet événement.
Services de maintien en emploi
Votre employé·e vit une situation qui pourrait compromettre son emploi?
Le CJEO est là pour préserver le lien d’emploi lorsqu’un enjeu personnel ou professionnel menace la stabilité du poste occupé.
Les difficultés peuvent être variées : attitude ou comportement, assiduité, ponctualité, rythme de travail, compréhension des tâches, adaptation culturelle, difficulté avec l’autorité, anxiété, problème de consommation, etc.
Notre équipe accompagne autant l’employeur que l’employé·e pour trouver des solutions concrètes et bâtir un plan d’intervention évolutif, adapté à la réalité de chacun.
Un service confidentiel, humain et sans frais, offert par des conseillers spécialisés.
Agissez avant la rupture — le maintien en emploi, c’est gagnant pour tous!
Activités de recrutement
Nos activités de recrutement vous offrent l’opportunité de rencontrer des candidats potentiels pour vos postes vacants. Vous pouvez même mener des entrevues sur place pour optimiser votre temps. La promotion de ces événements est assurée sur nos médias sociaux, auprès de notre clientèle et de nos partenaires. Ces activités se déroulent les mardis soirs de 17 h à 19 h, et ce, de septembre à juin.
Devenez un employeur engagé!
L’Outaouais s’est engagé dans le mouvement des Employeurs engagés pour la réussite éducative, une initiative visant à sensibiliser et à accompagner les employeurs dans leur rôle crucial en matière de réussite éducative. En cette période de rareté de main-d’œuvre, il est primordial de soutenir la main-d’œuvre étudiante pour favoriser leur épanouissement socioprofessionnel et consolider le développement d’une relève compétente et qualifiée.
Tous les employeurs peuvent contribuer à ce mouvement en adoptant des pratiques concrètes pour faciliter la conciliation entre le travail et les études. Voici quelques principes à suivre :
- Adapter les horaires de travail aux besoins de la main-d’œuvre étudiante.
- Prévoir des temps de repos adéquats entre le travail et les études.
- Encourager la poursuite des études jusqu’à l’obtention du diplôme, ou de la qualification visée.
- Établir des mécanismes de rétroaction avec la main-d’œuvre étudiante concernant leur réussite dans la conciliation études-travail.
- Informer la main-d’œuvre étudiante sur les engagements de l’entreprise en matière de persévérance scolaire.
Vous avez de bonnes pratiques de gestion qui permet à votre personnel de concilier études-travail? Affichez-vous comme Employeur engagés pour la réussite éducative. Vous serez ajouté au Bottin Employeurs engagés et vous recevrez des outils promotionnels pour votre entreprise. Soyez fier et affichez vos couleurs!
Bulletin électronique
Restez informé sur nos services aux employeurs en vous abonnant à notre bulletin électronique, publié quatre fois par année.
Service aux entreprises du bureau de Services Québec de Gatineau
Vous aimeriez obtenir des services-conseils en gestion des ressources humaines afin de clarifier vos besoins de main-d’œuvre et explorer des pistes de solution? N’hésitez pas à communiquer avec le personnel du Service aux entreprises au 819 568- 6500, poste 295, un service d’accompagnement et de services-conseils à votre disposition
